退職理由

退職理由(たいしょくりゆう)とは、げんざいつとめている職場を退職する場合の主な理由・原因のことです。人それぞれによって理由はちがいますが、アンケートなどから退職する理由にはおおきな傾向があることがわかっています。

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退職の理由

現実に現代人が会社から退職するさい、どんな理由が多いのでしょう。数多くの理由があげられていますが、ここでは最も多い5つの理由を紹介します。みなさんはこれらの理由をみて、どう感じますか?

退職の理由1位・人間関係

上司や同僚など、人間関係を理由に退職するひとの割合がもっともたかいようです。なかでも、職場の上司とウマがあわずに退職を考える例が多いようです。

退職の理由2位・給料

自分の労働に見合うだけの給料が払われない、とかんがえ退職する人も多いようです。また、この場合、“自分が自分にくだす評価”と“会社が自分にくだす評価”とのあいだに、ズレがあるケースが多くみられます。

退職の理由3位・仕事内容

「仕事がつまらない」とか「仕事におもしろさが見出せない」という理由で退職するひとも多いのです。「時間だけがむだに過ぎていくのがゆるせない」という理由もみられます。

退職の理由4位・会社の経営方針

「会社の利益至上主義についていけない」などという“考え方のちがい”から、「会社の経営があやうくなった」という深刻な例まで、さまざまです。

退職の理由5位・キャリアアップ

「今の会社で学べることはすべて学んだので、ここから先は別の会社でステップアップしたい」という考え方です。また、転職のさいにもこの理由はよくつかわれます。

転職の理由

転職は、退職とは本来はおおきくちがいます。しかし現在では、純粋に別な会社への転職を希望する場合もあれば、退職するさいの言い訳にも転職という言葉はつかわれます。たとえば、ほんとうはちがうのに、「ほかの会社へ転職したいから、退職させてください」などと言うときです。ここでは、純粋に転職を考えた場合、どのような理由が多いのか紹介します。退職の理由と比較すると、ひじょうに興味深いデータとなっています。

転職の理由1位・収入アップ

「現在の会社では収入アップがのぞめない」、「学んだスキルをフルに使ってガンガン稼ぎたい」などといった理由が上位をしめています。

転職の理由2位・やりがい重視

「本当に自分がしたい仕事につきたい」という理由です。つまり、現在の職場にやりがいを見出せないということです。

転職の理由3位・会社の将来性

「現在の会社が倒産の危機に瀕している」、「ほかの将来有望な会社へゆきたい」などという理由がならんでいます。

実際の退職理由は 看護師の例

退職するさいには、その職種によっても理由に大きな違いがでます。ですからここでは、実際にある“看護師”という職業を例に、どんな退職理由があるのか紹介します。

看護師の退職理由

看護師のしごとは、精神的にも体力的にもひじょうにたいへんなものです。とくに、看護師は残業も多く、不定期のことがほとんどです。また、残業が素直に給料に跳ね返りにくい現実もあります。そのため、看護師を退職するひとのほとんどが、“体力的な限界”をあげます。看護師のような重要な職業にはせめて、労働に見合った給料を支給してほしいものです。

退職願の理由の書き方とは

この狭い日本では、いつどこで誰に会うかわかりません。ですから、おなじ退職するにしても、なるべく円満に退職したいものですよね。そんなとき、退職願にはどのような理由を書けばいいのでしょうか。

退職願に記載する理由の例

退職する理由がどんなものであれ、退職願には「一身上の都合」と書くのがベストです。場合によってはいろいろな理由もあるでしょう。会社に対してひとこと言わなければ気がすまないことだってあるでしょう。しかし、なるべく波風をたてずに退社したいものです。

履歴書への退職理由の書き方

いざ退職し、べつな会社へ就職するさいにも、前職の退職理由は履歴書にかならず書かなければいけない項目です。さて、履歴書にはどんな退職理由を書くと相手の印象がよくなるのでしょう。

履歴書に記載する理由1・一身上の都合

やはり特別な場合をのぞいて、「一身上の都合」を退職理由にするのがもっとも無難でしょう。どんな理由で前職を退職したにせよ、あなたがそのさいに正当だと考えた理由が、必ずしも相手に理解されるとは限りません。

履歴書に記載する理由2・スキルアップ

前職での経験を新しい会社でさらに磨きたいという理由は、やはりウケがいいようです。しかし、あくまで本当にスキルアップを目指す場合のみにつかいましょう。

面接で退職理由を聞かれたら

面接で実際退職理由を聞かれたら、あなたならどのようにこたえますか。いちばんいけないのは、“うそをつくこと”です。やはり相手(面接官)は人間をみるプロです。うそはかならず見抜かれますよ。しかし、退職理由が言いづらい場合もあるでしょう。ひきこもりの状態が長くつづいたため、理由にしづらいというひとだっているかもしれません。そんなときは「一身上の都合」で済ますのが無難です。あまりしつこく「一身上の都合」を突っ込んでくる面接官はいません。

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