退職願の理由の書き方とは
この狭い日本では、いつどこで誰に会うかわかりません。ですから、おなじ退職するにしても、なるべく円満に退職したいものですよね。そんなとき、退職願にはどのような理由を書けばいいのでしょうか。
退職願に記載する理由の例
退職する理由がどんなものであれ、退職願には「一身上の都合」と書くのがベストです。場合によってはいろいろな理由もあるでしょう。会社に対してひとこと言わなければ気がすまないことだってあるでしょう。しかし、なるべく波風をたてずに退社したいものです。
履歴書への退職理由の書き方
いざ退職し、べつな会社へ就職するさいにも、前職の退職理由は履歴書にかならず書かなければいけない項目です。さて、履歴書にはどんな退職理由を書くと相手の印象がよくなるのでしょう。
履歴書に記載する理由1・一身上の都合
やはり特別な場合をのぞいて、「一身上の都合」を退職理由にするのがもっとも無難でしょう。どんな理由で前職を退職したにせよ、あなたがそのさいに正当だと考えた理由が、必ずしも相手に理解されるとは限りません。
履歴書に記載する理由2・スキルアップ
前職での経験を新しい会社でさらに磨きたいという理由は、やはりウケがいいようです。しかし、あくまで本当にスキルアップを目指す場合のみにつかいましょう。
面接で退職理由を聞かれたら
面接で実際退職理由を聞かれたら、あなたならどのようにこたえますか。いちばんいけないのは、“うそをつくこと”です。やはり相手(面接官)は人間をみるプロです。うそはかならず見抜かれますよ。しかし、退職理由が言いづらい場合もあるでしょう。ひきこもりの状態が長くつづいたため、理由にしづらいというひとだっているかもしれません。そんなときは「一身上の都合」で済ますのが無難です。あまりしつこく「一身上の都合」を突っ込んでくる面接官はいません。
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